A raíz de la liberación de la versión 18.2.2 de CONTPAQi Nominas se añadieron los conceptos P-54 Días de descanso laborados / P-55 Días de descanso obligatorios laborados con configuración de Automático global. Dichos conceptos estarán configurados con la clave del SAT del mismo nombre.

El concepto utilizado por el sistema hasta 2025 se denomina P-11 Días festivo / descanso cuya configuración por default era P-038 Otros ingresos por salarios y al actualizar a esta versión se quita de forma automática al autorizar todos los periodos hasta 2026.

A partir del ejercicio 2026, para realizar el cálculo de días de descanso trabajados, deberás utilizar los nuevos tipos de incidencias:

• DDL - Días de descanso laborados
• DDOL - Días de descanso obligatorios laborados

Al realizar el cálculo, en el sobre-recibo, visualizarás el concepto de percepción 55. Días de descanso obligatorios laborados, que tiene asignada la P-055 - Días de descanso obligatorios laborados.

Podrás validar que el importe de este concepto, tiene su parte exenta y parte gravada, la cual con base al artículo 93 de la Ley del ISR, en su primera fracción, indica que los importes exentos aplicables a conceptos como horas extras, días festivos y días de descanso laborados, no deben exentar más de 5 UMAs.

Después de autorizar y realizar el timbrado del periodo, visualizarás que en el XML, ya se muestran los nuevos conceptos, con su respectiva clave SAT.

Recuerda que el pasado primero de enero es día de descanso obligatorio en México, por lo que, si el trabajador laboro ese día, se deberá de utilizarse el concepto P-55 Días de descanso obligatorios laborados al elaborar y calcular la nómina.

Quedo a tus órdenes.

Gonzalo Cabanillas C.