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Blog Franco Cabanillas Consultores

Actualización de salarios mínimos y tabla de Cesantía y Vejez

CONTPAQi dio a conocer el siguiente comunicado que consideramos importante compartir:

Estimada Comunidad CONTPAQi®:

Recibe un cordial saludo, esperando que te encuentres bien.

¡Tenemos excelentes noticias!

A partir del viernes 12 de diciembre 2025 se encuentra disponible la actualización en línea desde CONTPAQi Nóminas® de los siguientes parámetros:

1)     Salarios mínimos vigentes a partir del 01 de enero de 2026.

2)     Tablas de Cesantía y Vejez cuota patronal, con los valores vigentes en enero de 2026.

Esta actualización automática tiene como objetivo que tu sistema opere siempre con información oficial y vigente, brindándote mayor precisión y confianza en tus procesos de nómina, y evitando que tengas que capturar manualmente los nuevos valores. 

1)     Actualización de Salario mínimo vigente a partir del 01 de enero de 2026

El pasado 9 de diciembre, se publicaron en Diario Oficial de la Federación los salarios mínimos generales:

  • El salario mínimo general pasa de $278.80 a $315.04 pesos diarios;
  • El salario mínimo de la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de $419.88 a $440.87 pesos diarios.

Esto representa un incremento de 13% en zona general, y 5% en zona fronteriza.

Puedes consultar esta información aquí: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5775534

Al abrir tu empresa en CONTPAQi Nóminas® verás un mensaje indicándote que se realizó la actualización de salarios mínimos.

Al ingresar al menú Tablas / Tablas de la empresa y seleccionar SalariosMinimos, podrás confirmar que el último renglón contiene los salarios vigentes para 2026.

Zona A y B corresponden al salario de la zona general, con el salario $315.04, y Zona C corresponde al salario de la Zona de la Frontera Norte: $440.87.

¡Y listo! Tu empresa cuenta con el nuevo salario mínimo vigente a partir del 1 de enero de 2026 para la Zona General y la Zona de la Frontera Norte.

2)     Tablas de Cesantía y Vejez vigentes en enero de 2026

El 1 de enero de 2023 entró en vigor el cambio de porcentaje en el cálculo de la cuota patronal del rubro Cesantía y Vejez, indicado en la fracción II del artículo 168 de la Ley del IMSS.

Este porcentaje, que, hasta el 31 de diciembre de 2022 era de 3.150% fijo, ahora dependerá del SBC del trabajador, tendrá un incremento gradual de 2023 a 2030, y se calculará de acuerdo con las especificaciones de la tabla del Segundo transitorio de la Reforma, publicada en DOF el 16 de diciembre de 2020.

Puedes ver la publicación en DOF haciendo clic https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5607729&fecha=16/12/2020#gsc.tab=0

En las tablas de cesantía y vejez cuota patronal que se incluyen en CONTPAQi Nóminas®, se tomaron criterios para homologar el cálculo con el SUA.

Actualización en línea de tablas de Cesantía y vejez cuota patronal

Al abrir el sistema verás la actualización de las tablas de Cesantía y Vejez cuota patronal. Se mostrará el siguiente mensaje: 

Al ingresar al menú Tablas / Tablas IMSS CyV Patrón, podrás desplegar las opciones en el campo Fecha de inicio de vigencia, e identificar que se encuentran las tablas vigentes a partir del 01/01/2026 para la Zona General y la Zona Fronteriza: 

¡Arranca 2026 con total tranquilidad!

Con esta actualización en línea, cuentas con estos dos parámetros oficiales necesarios para iniciar el año 2026 con confianza en CONTPAQi Nóminas®.

Te recordamos que aún está pendiente la publicación oficial de la nueva cuota de subsidio y de las tarifas de ISR que aplicarán en 2026.

Por ello, te recomendamos mantenerte atento a nuestros próximos comunicados, donde te compartiremos oportunamente los nuevos valores y las actualizaciones correspondientes en CONTPAQi Nóminas®.

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